生成AIは昨年人気が高まったが、米国のIT関連の仕事の数はわずか700件しか増加しなかった

生成AIは昨年人気が高まったが、米国のIT関連の仕事の数はわずか700件しか増加しなかった

1月8日のニュースによると、2023年には、生成型人工知能が企業や投資家の間で大きなブームを引き起こしているものの、企業が従業員を解雇し、コスト削減を図ったため、情報技術(IT)分野での採用は依然として急激に減少しました。

コンサルティング会社ジャンコ・アソシエイツの調査によると、米国の情報技術業界では2023年に雇用がわずか700人増える見込みで、2022年に増えた26万7000人から大幅に減速する見通しだ。 AIとチャット技術は企業の間で大きな関心を集めているものの、この傾向は採用活動の増加にはつながっていません。

ジャンコ・アソシエイツのCEO、ビクター・ジャヌライティス氏は、2023年上半期の特にハイテク企業での雇用喪失が、業界全体のハイテク職の採用全体に影響を与えていると指摘した。同社は米国労働省のデータを基に調査結果を出した。

ジャヌライティス氏は、2022年に情報技術分野の雇用が増加する主な理由は、新型コロナウイルスの流行の初期抑制によるものだと説明した。当時、同社は徐々に業務を再開し、解雇していた技術者の一部を再雇用した。

しかし、サイバーセキュリティ、人工知能、データサイエンスなどの分野の成長が2022年と2023年の情報技術雇用を支えるとも指摘した。同時に、給与計算や人事システムを管理するための従来のエンタープライズ アプリケーションの一部がクラウド ソフトウェアに置き換えられつつあります。

さらに、Janco Associatesの調査によると、人工知能によって顧客サービスやデータセンター関連の役割の自動化が加速するため、エントリーレベルの情報技術職の採用は2023年に減少し始めることが分かりました。情報技術部門の初級従業員の賃金は約 2% 増加し、最高情報責任者の賃金は 14% 増加しました。 Janco Associates の最新の給与調査では、CIO の給与が IT 職種の中で最も大きく増加しました。

第4四半期の技術雇用では、2023年までの情報技術職の純増はわずかであることが示されています。しかし、ジャンコ・アソシエイツは、第4四半期に情報技術関連の雇用が2万1,300件増加したことは、技術系の雇用が2024年まで増加する可能性があることを示す前向きな兆候だと述べた。

ウォルマートのエンタープライズビジネスサービス担当上級副社長デビッド・グリック氏は12月、この小売大手は大手テクノロジー企業から解雇された従業員の一部を採用する一方で、ソフトウェア開発者の採用も継続していると述べた。 「優秀な人材を採用するのがこんなに簡単だなんて、今まで見たことがない」とグリック氏は興奮気味に語った。

米労働省が先週金曜日に発表したデータによると、昨年12月の米国全体の雇用の伸びは好調で、21万6000件の新規雇用が創出された。通年で見ると、270万件の新規雇用が創出され、2022年よ​​りは遅いものの、パンデミック前の過去数年間の水準を上回った。しかし、雇用市場の成長は依然として緩やかで、昨年の雇用増加の大部分は医療、政府、レジャー・ホスピタリティ業界が占めた。

テクノロジー分野では、ChatGPT の背後にあるテクノロジーである生成 AI はまだ初期段階ですが、2024 年のテクノロジー採用に影響を与えるもう 1 つの重要な要素になると予想されています。

「雇用環境が以前と大きく異なるのは明らかだ」と業界団体コンプティアの最高研究責任者ティム・ハーバート氏は言う。「雇用主は以前ほど積極的に雇用を行っていない」

ハーバート氏はまた、通信業界の雇用は減少し続けているものの、人工知能やクラウドコンピューティングの分野では人材の需要が依然として高いと指摘した。同氏は、ここ数カ月でAIや関連スキルを必要とする職種が全技術職種の約11%を占めており、企業が技術の「早期導入者」からより広範な利用へと移行していることを示唆していると指摘した。

CompTIA はまた、テクノロジー製造業、特に半導体業界でも先月約 1,600 件の雇用が増加したことを明らかにした。人工知能の需要増加などの要因により、長らく低迷していたチップ業界は基本的に回復した。

2024 年も、生成 AI はビジネス テクノロジー リーダーにとって引き続き焦点となります。多くの人にとって、今年の目標はテクノロジーの価値を証明することですが、そのためには専門の人材の支援が必要ですが、その人材は依然として不足しています。

マクロ経済の観点から見ると、景気後退への懸念が広がる中でも、多くの企業は既存の従業員を維持しようとしている。ゼロックス社は例外のようで、水曜日に新設された情報技術およびデジタルサービス部門に注力するため従業員の15%を削減すると発表した。

今年も、さまざまな経済指標により大規模な技術投資ができず、CIO は引き続き厳しい予算という課題に直面しています。一部の企業は、クラウドコンピューティングなどの分野での支出を削減し、資金を人工知能に振り向けることを選択しています。

カリフォルニア州ロングビーチに本社を置くソフトウェアプロバイダー、レーザーフィッシュ社の企業戦略担当上級副社長兼最高情報責任者のトーマス・フェルプス氏は、今年、同社のほとんどの分野で情報技術の人員数を凍結する予定だと語った。企業に対する規制要件により、ガバナンスやリスク、コンプライアンスなどの重要な役割が増加します。

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