人工知能とビッグデータがもたらす「新たな雇用形態」

現在の社会経済情勢において、「新しい雇用形態」は強力なツールとなっている。新しい雇用モデルとは、新たな産業革命によって推進されるインテリジェント、デジタル、情報ベースの労働モードを指します。新しい雇用形態の出現は、デジタル経済の台頭に大きく依存します。

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人工知能やビッグデータなどの新技術に支えられたデジタル経済は、伝統的な産業のインテリジェント化を促進するだけでなく、新たな雇用機会を創出し、労働者のデジタル変革を促進することもできます。その結果、感染症の予防と抑制の期間中、インターネットマーケター、IoTエンジニアリングおよび技術担当者、デジタルマネージャーなどの職種が、新興の人気職業になりました。

現在、わが国では新たな雇用形態が雇用を吸収する重要な経路となっている。 「6つの安定」の仕事をうまくやり遂げ、「6つの保証」の任務を実行する上で重要なことは、新たな就業形態を開拓することです。

新たなインフラの建設を加速することで、短期・中期的に多くの投資機会が創出され、発展の勢いが高まるだけでなく、スマート経済の実現とスマート社会の到来が加速され、人類が同様の不確実なリスクに対処する能力も高まります。

当社はテクノロジープラットフォーム企業として、人工知能とビッグデータにおける深い蓄積を活用し、AIの能力を社会に開放し続け、エコシステム内の中小企業と開発者が軌道に戻るのを支援し、より多くの雇用を促進していきます。

AIは産業革命に匹敵する巨大な波であり、今日のあらゆる産業を間違いなく完全に変えるでしょう。この流行はチャンスとなり、人々に自らの運命をコントロールするという切迫感を与えました。また、人工知能はもはや遠く離れたものではなく、私たちのすぐそばにあり、私たちの手を伸ばし、脳を強化し、視野を豊かにし、時間と空間の障壁を排除していることを私たちに認識させました。

大手人工知能企業は、間違いなく、新たな経済成長ポイントを生み出し、中国経済の高品質な変革と発展を促進する主力となるだろう。