絶対確実な協働ロボット

人間とロボットが協力して協働ロボットを作る

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協働ロボットは人間と対話し、協働するように設計されています。モノのインターネット (IoT) と次の自動化の波に関しては、協働ロボットが鍵となります。協働ロボットの登場により、人間は労働時間を短縮しながら、より良い生活の質を享受できるようになります。雇用主にとって、協働ロボットは最も危険な作業を引き受け、怪我のリスクを減らすと同時に人件費も削減できます。

労働団体とハイテク企業は長年、職場でのロボットの使用をめぐって対立してきた。機械が人間と一緒に働くのに十分安全かどうかという懸念に加えて、機械が複数の動作セットを処理し、細かい運動能力を開発できるほど十分に機能するようにする取り組みが進行中です。これらの問題が解決されれば、次の目標は、これまで人間だけに頼っていた業務に協働ロボットを統合することになるでしょう。

労働と技術の間の緊張は新しいものではない。ラッダイト運動は 19 世紀のイギリスの繊維労働者の秘密組織でした。当時の典型的な労働者に比べて、繊維労働者は非常に高い賃金を支払われていました。これに代わる新しい繊維機械が開発されると、ラッダイト運動は団結して技術と機械の使用に反対した。

ラッダイト運動は最終的に戦いに敗れたが、彼らの運動の名は生き続けている。現在、テクノロジーに反対する人はラッダイトと呼ばれています。新しいテクノロジーがすべての人の生活の質を向上させることは歴史が証明しています。発明によって仕事がなくなることもあるが、その一方で、発明によって新たな仕事も生まれる。今日の労働組合は協働ロボットを好まないかもしれないが、協働ロボットの台頭は生産性の向上、職場の安全性の向上、肉体労働の変革、製造作業の改善に役立つだろう。

協働ロボットとは何ですか?

多くの業界では、ロボットが 4 つのタスクを実行するために使用されています。仕事が汚い、費用がかさむ、危険、あるいは退屈なものであれば、ロボットがそれをこなすことができます。

ロボットは、医療や製造などの業界で、より良い成果を達成するために使用されてきました。これらのロボットの多くは、人間から遠ざけるために拘束されたり、ケージに入れられたりしています。明らかに、これによって人間と交流したりサポートしたりする能力が制限されます。

名前が示すように、協働ロボットは共同で作業するように設計されています。彼らの目的は人間と一緒に働くことです。この用語はもともと、ゼネラルモーターズのロボティクス技術センターで実施された研究プロジェクトの結果として 1990 年代に開発されました。本質的に、協働ロボットは人間を補助するために機能します。これらのロボットは他のロボットのように自律的ではなく、人間の力、データ機能、精度を増強するために人間によって操作されます。

協働ロボットは何ができるのでしょうか?

協働ロボットの台頭は、危険な作業、退屈な作業、汚い作業など、あらゆる作業をこなす能力に起因しています。

協働ロボットは安全なエリアで使用できます。協働ロボットは、人がエリアに入ると速度を落とすようにトレーニングできます。その後、人物を追跡し、近づきすぎると動作を停止します。協働ロボットは、時間の経過とともに、人間がさまざまなタスクや仕事を実行する方法を模倣するようにトレーニングされる可能性があります。

現在、協働ロボットは人間が行うすべての作業を引き受けることはできません。時間が経てば、ロボットは人間が行う製造作業の多くを処理できるようになるかもしれません。協働ロボットの購入を決めるとき、次のような利点と欠点を考えるかもしれません。

アドバンテージ

• 協働ロボットは人間の労働力を置き換えることでリーンエンジニアリングを支援します。
• これらのデバイスにより、人間の労働者の効率が向上します。
• 従業員は、危険な作業、汚い作業、退屈な作業を行う必要がなくなったため、より幸せになります。
• 協働ロボットは職場の安全性を向上させます。
• 協働ロボットはわずか 30 分でプログラミングできます。
• 協働ロボットは人間よりも一貫性と正確性に優れています。

欠点

• 繊細な作業に関しては、協働ロボットにはまだ限界があります。
• 協働ロボットは、行動において人間を完全に置き換えることはできません。

協働ロボットの実演

デジタルヘルスケアでの協働ロボットの使用から輸送まで、企業が協働ロボットを活用する方法は数多くあります。 (出典: IoT Home) Amazon のオペレーション センターでは、協働ロボットが巨大なカブトムシのように前後に動き回り、背中に 3,000 ポンドの貨物を運んでいます。協働ロボットのおかげで、注文は1時間ではなくわずか15分で処理できるようになりました。

ドイツでは、フォードの工場が協働ロボットを使用してショックアブソーバーを設置しています。一方、オカドのオンラインスーパーマーケットでは、注文の処理に手動ピッキング担当者と協働ロボットを使用しています。

一方、Moduform の家具製造工場では、従業員の維持に役立てるために協働ロボットを活用しています。同社の製造業の仕事の多くは臨時または単純労働である。協働ロボットを導入することで、工場では従業員の離職や季節雇用などの問題を解消できます。