大手銀行はなぜ従業員にプログラミングの学習を求めるのでしょうか?あなたもその一人かもしれません

[51CTO.com 速訳] 海外の主要メディアであるフィナンシャル・タイムズとウォール・ストリート・ジャーナルの報道によると、JPモルガン・チェース、ゴールドマン・サックス、シティグループなどの有名大手銀行は、人工知能とオンライン融資プラットフォームが業界の未来を形作っていることから、投資銀行のスタッフにプログラミングの学習を教えている。

銀行員が取引を円滑に進めるために電話に大声で叫んでいた時代は終わりました。銀行員は、銀行のポジションを監視し、顧客向けの見積もりを生成し、買い手と売り手をマッチングさせ、リスクを警告するアルゴリズムを開発および監視するためのプログラミング スキルをますます身に付けています。しかし、海外メディアは、業界全体で自動化が普及したことによりトレーダーが置き換えられたのではなく、トレーダーの役割が純粋な銀行員から技術専門家へと変化したと報じた。

シティグループでは、トレーダーが3日間のPython入門コースを受講しましたが、これが非常に好評だったため、銀行は数か月後に別のコースを提供しました。ウォール・ストリート・ジャーナルによると、シティグループは現在、ハイブリッド・テクノロジー・トレーディング研修プログラムを検討している。

また、JPモルガン・チェースでは、今年銀行の資産運用部門に入社したアナリスト300人全員が、新しいパイロットテストプログラムの一環として、必須のPythonプログラミングコースを受講した。フィナンシャル・タイムズによれば、JPモルガン・チェースの法人・投資銀行部門のアナリストとアソシエイトの約3分の1もこの分野の研修を受けている。

JPモルガン・チェースは、ウォール街の他のどの金融グループよりも多額の年間108億ドルをテクノロジーに支出していると報じられている。同社の従業員252,000人のうち、技術部門の従業員は約5分の1を占めている。

JPモルガン・チェースの資産運用部門責任者、メアリー・キャラハン・アードーズ氏はフィナンシャル・タイムズ紙に次のように語った。「コーディングは技術者だけのものではありません。21世紀に競争力のある会社を経営したい人なら誰でも必要とするスキルです。これらは未来のスキルセットです。コーディングをより深く理解することで、当社のビジネスチームはテクノロジーチームと同じ言語で話すことができ、最終的には顧客向けのより優れたツールやソリューションの開発に役立ちます。」

報道によると、JPモルガン・チェースの資産運用チームは2019年に必須の技術研修の内容を拡大し、データサイエンスの概念、機械学習、クラウドコンピューティングを含める予定だという。

自動化によりほぼすべての業界で雇用が変化し続けているため、より多くの企業がこれらの銀行に倣い、競争力を維持するために再訓練を受け、異なる業務を担う必要がある従業員にトレーニングを提供し始める必要があります。

テクノロジーリーダーにとっての 2 つのポイント:

1. JPモルガン・チェース、ゴールドマン・サックス、シティグループは、業界の技術的ニーズを満たすために投資銀行員にコーディングを教えています。

2. 自動化の影響を受け、従業員の再訓練が必要となる他の企業も、同様のプログラムの立ち上げを検討する必要があります。

原題: 大手銀行が従業員にコーディングの学習を求める理由、著者: Son DeNisco Rayome

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