今後 10 年間で 21 の新しい仕事が生まれます。あなたに何ができるか見てみましょう。

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現在観察できるマクロ経済、政治、人口、社会、文化、ビジネス、テクノロジーの一般的な傾向に基づいて、今後 10 年間に出現し、仕事の未来の基礎となる 21 の新しい仕事について見ていきます。

1. データ探偵

データ探偵はビッグデータを活用して全体像を把握し、解釈します。成功するアプリケーションは、「データがある場所」に行き、データが示す内容を追跡し、さまざまなソースを分析して有意義なビジネス推奨事項を作成します。

2. 独自のITファシリテーターを用意する

ユーザーが必要なアプリケーションを選択できる自動化されたセルフサービス プラットフォームを作成し、データの制御、セキュリティ、管理性を確保しながら従業員の俊敏性、生産性、エンゲージメントを高める仮想アシスタントを構築することで、従業員がより効率的かつスマートに働けるようにします。

3. 倫理的調達担当者

倫理責任者は倫理調達チームを率いて、各契約とそのサプライ チェーンの倫理的誠実性をレビューし、リアルタイムの実験を設計し、データをレビューして、サプライ チェーンの誠実性と企業の適応性を確保します。また、企業収益の分配が利害関係者（顧客と従業員）と企業倫理委員会によって設定された基準と一致していることも確認します。

4. 人工知能ビジネス開発マネージャー

AI ができない、そして近い将来もできないことの一つは、AI 自身を販売することです。 AI を販売するには (「生の」コンピューティング形式であっても、ビジネス サービスとしてパッケージ化されていても)、人間の入力と人間の努力が必要です。 AI ビジネス開発スペシャリストは、コンピューター サイエンスとビジネス上の優位性の進歩の最前線に立つことになります。

5. エッジコンピューティングの達人

エッジ コンピューティング スペシャリストは、エッジ コンピューティングの全体的な技術インフラストラクチャを構築、維持、保護し、どのデータ タイプをどこに保存するかを区別し、スケーラビリティを確保し、実装における地理的な課題に対処することで、クラウド関係を確立します。

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6. 歩く人/話す人

これには、人間だけが提供できる最も重要な価値源の 1 つである「共感的な傾聴」を活用して、実際の人々 (顧客) をビジネス会話に参加させることが必要です。

7. フィットネスコミットメントカウンセラー

これらの遠隔カウンセラーは、身体活動を監視するスマートリストバンドを装着し、心身の健康を改善したいと考えているクライアントにアクセスして、積極的かつ個別化されたハイテクなサポート、コーチング、コンサルティングセッションを提供します。

8. AI支援医療技術者

これらの人材は、患者との密接な信頼関係を構築し、デジタル診断ツールと遠隔地の医師の利点を効果的に活用することに非常に長けています。

9. サイバーシティアナリスト

この役割は、市内の「健康」データが安定して流れるようにし、技術と伝送機器が適切に機能していることを保証することで、市のデジタル システムの機能性とセキュリティを確保します。

10. ゲノムポートフォリオディレクター

これらの人材は、強力な商業的背景を持つ経験豊富なビジネスエグゼクティブであり、ライフサイエンス ポートフォリオの成長戦略を策定し、実行することができます。また、会社の将来の成長に向けて取り組み、各新製品グループの収益性を確保します。

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11. マンマシンチームマネージャー

この仕事は、機械と人を調整してタスクを完了するためのルールを設定する責任があり、役割と責任を定義することが含まれます。主な責任は、人間と機械のインタラクション システムを開発および管理し、ビジネス戦略、消費者および従業員のニーズを機械のエクスペリエンスに変換する方法を見つけることです。

12. ファイナンシャルウェルネスコーチ

その仕事は、クライアントのポートフォリオ構築を支援し、その過程で機械にはできない唯一のもの、つまり感情的知性を提供することです。テクノロジーの助けを借りて、ファイナンシャル ヘルス コーチはクライアントが財務目標に向けてあらゆるステップを計画できるよう支援します。

13. デジタルテーラー

デジタルテーラーは、顧客が都合に合わせてオンラインで完璧な服を注文できるよう支援します。また、スタイリング、生地の選択、長さなどに関するアドバイスや推奨事項を提供し、ファッショントレンドに関する付加価値のある情報を提供します。

14. 最高信頼責任者

組織の財務の健全性と評判を確保するには、最高信頼責任者が肯定的な社会的イメージを維持する必要があります。優秀な最高信頼責任者には、暗号通貨の取引と投機、ブロックチェーン、従来の通貨取引、PR/マーケティングの分野で豊富な経験が必要です。

15. 量子機械学習アナリスト

量子機械学習アナリストは、量子アルゴリズムを通じて特定のビジネス問題を解決し、従来の機械学習手法を改善することで、これまでになかったテクノロジー機能の創出に貢献します。

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16. バーチャルストア シェルパ

仮想ストア ガイドは、顧客に最高の即時仮想サービスとアドバイスを提供し、コストを節約しながら、より効率的な即時仮想カスタマー サービスとアドバイスを顧客に提供します。

17. 個人データブローカー

個人データブローカーは、さまざまなチャネルを通じて顧客が作成したあらゆる形式の個人データを監視します。また、クライアントに代わってデータトランザクションを実行し、そのクライアントデータから最大限の利益を得るための新しい方法を模索することもできます。

18. パーソナルメモリーキュレーター

キュレーターは、シームレスな仮想環境を作成して提供することで、高齢の患者が回復し、記憶をよみがえらせるのを支援します。

19. 拡張現実の旅ビルダー

Augmented Reality Trip Builders は、才能あるエンジニアやアーティストと協力して、顧客がパーソナライズされた AR 体験を楽しめる要素を作成します。彼らは、設定、雰囲気、歴史的背景、メッセージ、トーン、キャラクターを作成し、購入するものや共有する体験を推奨し、顧客のお気に入りのゲーム、音楽、その他のエンターテイメントを提供します。

20. 高速道路管制官

高速道路管理者は都市の空間制御センターを管理し、自動化された道路および空域管理システムを監視して、円滑で安定した生活を確保する。時折ストレスの高い環境にも慣れ、複雑な AI ツールの扱いに熟達している必要があります。

21. 遺伝的多様性担当官

遺伝的多様性担当者は、遺伝的包摂の環境を育みながら、組織の収益性と生産性を促進します。目標は、遺伝子組み換えを受けた従業員と受けていない従業員を結びつけることです。この業務には、病理学者、法務チーム、人事チームと連携して、組織全体での遺伝子の包括性を確保することが含まれます。

まとめ：

自動化、人工知能、スマートマシンによって一部の仕事が消滅しないなどと考えるのは信じられないことでしょう。さらに、自動化、人工知能、スマートマシンが新しい雇用を生み出さないと言うのは、想像力の欠如に陥っていることになります。

推奨される仕事の中には高度な技術を要するものもありますが、それほど技術的な知識を必要としない仕事もあります。さらに、いつかすべての仕事が技術職になると主張する人もいるかもしれないが、少なくとも今後 10 年間はそうならないことは確実だと思われる。仕事の未来は、テクノロジーが私たちの最も大切なもの、つまり人間性を奪うのではなく、人間の生活を向上させるという事実を反映しています。機械がすべての作業を行うようになったとしても、人間ができることはまだたくさんあります。

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仕事は何千年もの間人類の中心であり続けており、これからもそうあり続けるでしょう。仕事は、私たちが生きる時代に合わせて、時間とともに絶えず変化しています。今後 10 年間で、テクノロジーの構造的変化、特に自動化と人工知能 (AI) の台頭により、これまで想像もできなかった新しい雇用機会が生まれるでしょう。時代が変われば、親にとっては風変わりに思えた仕事も、子どもにとっては少々ばかげているように思えるかもしれません。明るい面としては、仕事は変化しているものの、私たちは常に働いており、今後も働き続けるでしょう。

現在観察できるマクロ経済、政治、人口、社会、文化、ビジネス、テクノロジーの一般的な傾向に基づいて、今後 10 年間に出現し、仕事の未来の基礎となる 21 の新しい仕事について見ていきます。これらの仕事が大量雇用を創出し、オフィス、店舗、工場の現場で多くの人々に仕事を提供する可能性は、SFではありません。今後 10 年間で、彼らは人事部門の検索範囲に含まれる可能性が非常に高くなります。

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「支援」とは、財務管理など、人々が物事をより良く行えるように支援することを意味します。 「ケア」とは人々の健康と幸福を向上させることを意味します。 「つながり」とは、人間と機械、従来の IT とシャドー IT、現実世界と仮想世界、ビジネスと倫理の間に形成される架け橋を指します。したがって、人間がテクノロジーを目的ではなく、幸せで生産的な生活を送るための手段として必要とする理由が説明できます。