ソフトウェアエンジニアの年収は930万ドル！ Googleの給与が明らかに：15億6千万ドルは史上最高額

シリコンバレーの大企業の中でも、グーグルの従業員はテクノロジー業界で最も高給を得ている社員の一部である。

統計によると、2022年のGoogleエンジニアの平均総給与は279,802米ドル（約200万人民元）でしたが、これは基本給のみです。

株式やボーナスを考慮すると、彼らの収入はさらに高くなります。

最近、海外メディアIndsiderがGoogleの内部スプレッドシートを発見したが、そこには1万2000人以上が自主的に提出した「2002年の年間給与」のデータが含まれていた。

次に、Google のエンジニアと幹部の給与を見てみましょう。

具体的な給与は以下の通りです。

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Google 社員の給与を一目で見る

会社で長く働き、より高い地位にある従業員の方がより高い給与を得る傾向があることは否定できません。

Google では、従業員の基本給を決定するために 2 ～ 11 段階の階層システムが使用されています。

その中で最も給与の高いソフトウェアエンジニアはレベル7の従業員で、基本給は71万8000米ドル（約500万人民元）である。表中のソフトウェア エンジニアのほとんどは、100,000 ドルから 375,000 ドルの間の収入を報告しています。

Google の高収入従業員リストでは、エンジニアリング マネージャーが 2 番目に高い給与を受け取っており、基本給は 40 万ドルです。

直接販売従業員は年間給与が 377,000 ドルでそれに続き、法律会社のコンサルタントと販売チームの基本給はどちらも 320,000 ドルでした。

また、少なくとも 30 万ドルの収入を得ているのは、ユーザー エクスペリエンス デザイナー、Google の政府関係および公共政策部門で働く人々、研究科学者、クラウド セールス担当者、プロジェクト マネージャーです。

Googleの最大の賭け

最高賞金

さらに、データによると、ソフトウェアエンジニアの年間ボーナスも60万5000ドルでトップであり、ソフトウェアエンジニアは年間約130万ドル（約900万人民元）を稼ぐことができるという。

SmartAssetが先週発表したデータによると、Googleのレベル7ソフトウェアエンジニアの給与は高く、米国の収入上位1％に入るという。

エンジニアリング職10名の基本給

営業職10名の基本給

さまざまなビジネス職種の基本給

さまざまな技術職の基本給

人事職種ごとの基本給

さまざまなUX職種の基本給

さまざまな製品ポジションの基本給

さまざまなプロジェクト管理職の基本給

2022年のGooglegeist調査によると、調査対象となった従業員のうち、自分の給与が「公正かつ妥当」だと考えているのはわずか60%で、2021年の66%よりもさらに低い。

ピチャイ、過去最高の15億6000万ドルを記録

Google の従業員は高給取りで、CEO も例外ではありません。

今年4月、グーグルの親会社アルファベットが公開した文書によると、ピチャイ氏の2022年の総給与は約2億2600万ドル（約15億6000万人民元）に達し、これは従業員の平均給与の808倍に相当した。

そのうち基本給は200万ドルにも達する。さらに2億1800万ドルが株式の形で支給された。

さらに600万ドルが「その他の報酬」に追加され、これには会社の退職金制度などが含まれる可能性がある。

同じくテクノロジー企業のCEOであるクック氏と比べると、ピチャイ氏の給与は2倍以上高い。

今年1月、アップルが公開した文書によると、クック氏の2022年の総報酬は9,942万ドルだった。

これには、年間基本給 300 万ドル、株式インセンティブ約 8,300 万ドル、その他の報酬 1,340 万ドル以上が含まれます。

2021年、クック氏の年間総給与は9,873万ドルに達し、その高額給与の大部分は8,200万ドルを超える株式インセンティブだった。

しかし、多くの人々が怒り、困惑しているのは、CEO がなぜそんなに高い給料をもらえるのに従業員を解雇するのかということです。

グーグルは1月に従業員の約6％にあたる約1万2000人を解雇した。