マスク氏がウルトラマンの七つの大罪を明かす！アルトマンが交渉を再開、ChatGPTは崩壊

ChatGPTが再びダウンしました。

半月前の大規模な障害に続いて、ChatGPT はアクセスの急増により再びオフラインになりました。

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Twitterではネットユーザーらが嘆き悲しんでいた。特に期末試験を控えた大学生らからは「この学校は耐えられない！」という不満の投稿が相次いでいる。

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OpenAI でのこの一連の騒動は会社全体にパニックを引き起こし、人々はこれらすべての事柄の関連性について考えずにはいられません。

ブルームバーグの最新ニュースによると、サム・アルトマン氏はCEOの職に復帰するためにOpenAIの取締役会と交渉中だという。

しかし、事情に詳しい関係者によると、アルトマン氏は復帰するか、暫定取締役会の取締役になる可能性があるという。

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さらに、OpenAIの新CEOエメット・シアー氏が就任して最初に行ったのは、解任されたアルトマン氏を調査することだった。もし不正行為を行っていなかったら、シアー氏は自主的に辞任していただろう。

さらに劇的な場面だったのは、この盛り上がりに疲れたマスク氏が、早朝に元OpenAI従業員からの苦情の手紙を発表したことだ。

この手紙はサム・アルトマンとグレッグ・ブロックマンに対する強い不満を表明し、彼らの「七つの罪」を列挙していた。

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しばらくすると、メールは404に届きました。

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また、OpenAI の将来的な問題は悪化しているようで、多くの投資家を失望させるだけでなく、多くの顧客が他の企業に目を向ける原因にもなっているようです。

OpenAIの顧客100社以上が、Microsoft、Anthropic、Googleなどの強力な競合他社に移り始めていると言われています。

もしこの脚本がまだ最終版に更新されていないのであれば、事業流出はOpenAI自体に致命的な打撃を与えるだけかもしれない。

アルトマン氏が取締役会との協議を再開、暫定CEOが調査開始

しかし、物事は依然として正しい方向へ進んでいます。

月曜日より前、サム・アルトマンが辞任した後、取締役会は会社の幹部との交渉を完全に拒否していたことを思い出してください。

今日、双方は交渉のテーブルに着くことができ、状況全体が再び好転するチャンスが与えられたようだ。

関係者によると、サム・アルトマン氏、新CEOのエメット・シアー氏、そして少なくとも取締役の1人であるアダム・ダンジェロ氏が協議中だという。

さらに、OpenAIの投資家の一部も交渉に参加した。スライブ・キャピタル、コスラ・ベンチャーズ、タイガー・グローバル・マネジメント、セコイア・キャピタルはいずれもアルトマン氏が元の役職に復帰するよう求めている。

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アルトマン氏が復帰すれば、引き続き同社のCEOを務める可能性がある。さらに、議論されているシナリオの一つでは、アルトマン氏は暫定取締役会の取締役も務めることになる。

複数の関係者によると、セールスフォースの元共同CEOブレット・テイラー氏も新取締役会の取締役に就任する可能性があるという。

ブルームバーグは、サム・アルトマン氏がCEOとしてOpenAIに復帰する可能性があり、特にマイクロソフトが新取締役会に席を得ることができれば、マイクロソフトの戦略的立場が強化される可能性があると分析した。

「これはマイクロソフトが最も望んでいる結果かもしれない。なぜなら、マイクロソフトがOpenAIの従業員の大半を雇用すれば、大きな法的リスクに直面することになるからだ。規制上の障害が続く限り、マイクロソフトがOpenAIを買収する可能性は低いと我々は考えている。」

月曜日、オープンAIの国際問題担当副社長アンナ・マカンジュ氏は従業員にメモを送り、同社が取締役会、アルトマン氏、シアー氏と会社統合に向けて「熱心な議論」を行ってきたと述べた。

その直後、OpenAIの従業員の大半は「クーデター」を起こし、取締役会がアルトマン氏の地位を回復させなければ全従業員が辞職すると脅す共同書簡に署名した。

その後数日間、取締役やスタッフはCEOの解任は「不正行為」や「安全性」とは何の関係もないと述べ、憶測の余地を残した。

OpenAIの最大の投資家であるマイクロソフトのCEOサティア・ナデラ氏でさえ、何の説明も受けていないと公に述べた。

さらに、事情を知る関係者によると、シアー氏にも知らされていなかったという。

アルトマン氏はオープンAIに近い関係者に対し、取締役会がアルトマン氏を突然解雇した理由を文書で明確に伝えない限り、同社に留まるつもりはないと語っている。

マスク氏は、現在404歳のOpenAI元従業員から苦情の手紙を受け取った。

オンライン観客のマスク氏も、OpenAIの書簡で言及されている問題は確かに調査に値すると明らかにした。

したがって、この 404 レターは、Altman が削除された理由を間接的に説明しているようです。

以下は手紙の全文です。

OpenAI 取締役会へ:

本日は、OpenAI における最近の出来事、特にサム・アルトマン氏に対する不正行為の疑惑について深い懸念を表明するために、この手紙を書いています。

私たちは、会社が大きな混乱と混乱に見舞われた時期に退職した元 OpenAI 従業員です。サム・アルトマンに立ち向かうと何が起こるかを直接目にした今、報復を恐れて私たちの多くが沈黙を守ることを選択する理由が理解できるでしょう。しかし、今、私たちは沈黙を続けることはできません。

取締役会にはこれらの申し立てを徹底的に調査し、適切な措置を講じる責任があると考えています。

よろしくお願いいたします:

• エメットの調査範囲を拡大し、2018年8月にOpenAIが非営利団体から営利団体に移行して以来のサム・アルトマンの行為の完全な調査を含める。

• この期間中に辞職、病気休暇、解雇された元OpenAI従業員から個人的な声明を公に求める

• 発言者の身元を保護し、報復やその他の危害を受けないようにします。

私たちは、OpenAI の多くの従業員が、同社の収益モデルへの移行を促進するために退職を余儀なくされたと考えています。これは、OpenAI の従業員離職率が 2018 年 1 月から 2020 年 7 月の間に 50% にも達したという事実からも明らかです。

OpenAI 在職中、私たちはサム・アルトマン氏とグレッグ・ブロックマン氏が汎用人工知能 (AGI) の飽くなき追求のみを動機として欺瞞的かつ操作的な行動に及ぶのを目撃しました。

しかし、彼らの行動は、彼らの真意と、彼らが本当に全人類の利益を第一に考えているのかどうかについて、深刻な疑問を提起しています。

私たちの多くは当初、OpenAI の使命に期待し、サムとグレッグに敬意を表したいと考えていました。

しかし、彼らの行動がさらに懸念されるようになると、懸念を表明した人々は沈黙させられたり、立ち去らざるを得なくなったりした。この組織的な反対意見の抑圧は恐怖と威嚇の環境を作り出し、OpenAI の活動の倫理的影響に関する有意義な議論を事実上抑制します。

また、サムとグレッグの不正行為と操作の具体的な例も示します。

• サムは、すぐに重要な成果を生み出せなかったために中止された特定の「秘密」研究プロジェクトの進捗状況の報告を遅らせるよう研究者に依頼しました。この慣行に疑問を呈した人々は「文化的不適合者」とみなされ、2019年の感謝祭前に解雇された者もいた。

• グレッグは、移行過程にあるチームメンバーに対して差別的な言葉遣いをしました。彼は問題に対処すると繰り返し約束したにもかかわらず、影響を受けた個人とのコミュニケーションを避ける以外に実質的な行動を取らず、事実上敵対的な職場環境を作り出しました。チームメンバーは結局、パフォーマンスが悪かったため解雇されました。

• サムは、経営陣に知らせることなく、また経営陣の同意を得ずに、IT および運用スタッフにイリヤを含む従業員を調査するよう指示しました。

• サムは、特にマスクとの確執から生じた恨みなど、個人的な目的を達成するために、秘密裏に、しかし頻繁に OpenAI の非営利リソースを利用してきました。

• 運用チームは、ブラックリストに載ることを避けるために複雑な要件を回避し、グレッグに適用される特別なルールを暗黙のうちに受け入れました。

• ブラッド・ライトキャップ氏は、OpenAI の上限利益構造と各投資家の利益上限を文書化するという約束を公に果たしていません。

• サムは研究プロジェクトのコンピューティング リソース割り当てについて一貫性のない約束をしたため、社内で不信感と争いが起こりました。

サムとグレッグの違反行為を示す証拠が積み重なっているにもかかわらず、OpenAI に残っていた人々は、大きな個人的な犠牲を払ってでも、彼らの導きに盲目的に従い続けました。この揺るぎない忠誠心は、報復への恐れと、OpenAI の利益分配メカニズムを通じて得られる可能性のある金銭的利益の魅力から生まれています。

OpenAI のガバナンス構造は、本質的に利益相反があるため、従業員が収益性の高い業務を監督できないように意図的に設計されました。この不透明な構造により、サムとグレッグは責任を負わずに行動することができました。

私たちは、OpenAI の理事会がこれらの非倫理的な行為に対して断固たる態度を取り、サムとグレッグの行動について独立した調査を開始するよう求めます。私たちは、OpenAI の使命は少数の人々の個人的な思惑に左右されるには重要すぎると信じています。

私たちは、取締役会に対し、OpenAI の本来の使命に忠実であり続け、利益を優先する圧力に屈しないよう強く求めます。 AI の未来と人類の幸福は、倫理的なリーダーシップと透明性に対するあなたの強い取り組みにかかっています。

敬具、元OpenAI従業員一同

100社以上の顧客がOpenAIの競合企業に集まる

OpenAI の茶番劇は多くの紆余曲折を経ており、競合他社に有利に働く機会を与えている。

事情に詳しい関係者によると、オープンAIの顧客100社以上が週末、ライバルのアンスロピックに連絡を取ったという。アンスロピックはここ数カ月、アマゾンやグーグルから数十億ドルを調達している。

同時に、顧客はGoogle Cloudや、OpenAIの主要な競合企業でもあるCohereにも連絡を取りました。

また、まだ切り替えていない顧客は、OpenAIのモデル（バリアント）を引き続き利用できるように、MicrosoftのAzureへの切り替えを検討しているという。

ここで最も興味深いのは、OpenAI の最も初期かつ最も重要な企業顧客の 1 つである Morgan Stanley であり、これは Sam Altman によって促進されました。

モルガン・スタンレーは、アルトマン氏が解雇されるずっと前から、自社のAIソフトウェアの多くをマイクロソフトのAzureクラウドサービスに移行する計画を立てており、アンスロピックとも定期的に連絡を取っていた。

同時に、OpenAI の強力な競合他社も OpenAI の茶番劇を利用する方法を模索しています。

アルトマン氏が解任された後、アマゾンとアンスロピックの従業員は、OpenAIの最大の顧客のビジネスを獲得する方法について議論し始めた。

これに応えて、AWS は Anthropic と連携して OpenAI の顧客からの問い合わせに対応する専任チームを設置しました。

週末には、AWSとAnthropicは、Snap、Morgan Stanley、ウォール街のトレーディング会社Jane Streetなど、OpenAIの顧客へのマーケティング方法についても話し合った。

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さらに、小規模な OpenAI 顧客も新しい顧客を探し始めています。

サンフランシスコを拠点とするセールスAIスタートアップ企業EvaBotのCEO兼共同創業者であるラビ・グプタ氏は、OpenAIを使用して、数十億ドルの収益を誇る企業を含む大手クライアント向けの新しいAIツールをテストしている。

彼は現在、代替案を模索し始めており、プラットフォームから離れて多様化を始める予定です。

同社はAPIアクセスのためにAnthropicに連絡を取り、Google BardやMetaのLlama 2などのオープンソースモデルを試す予定だ。

参考文献:

https://www.theinformation.com/articles/openais-customers-consider-defecting-to-anthropic-google-cohere?rc=epv9gi

https://status.openai.com/incidents/n254wyd7nml7

https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-11-21/altman-openai-board-open-talks-to-negotiate-his-possible-return