仮病を使って休暇を取る時代は終わり？イスラエルの企業が、45秒で病気を装う従業員を識別できるAIプログラムを開発

海外で流行が猛威を振るう中、多くの企業は従業員にリモートワークをさせざるを得ない状況となっている。それに比べて、私たちは悲惨な状況にあります。私たちは防疫と制御を非常にうまくやっており、感染者もそれほど多くなく、ワクチンの実験さえも海外で行わなければならず、流行のためにリモートワークを余儀なくされていることは言うまでもありません。

しかし、リモートワークにはいくつかの問題も伴います。例えば、従業員が仕事をサボることが容易になりました。休暇を申請するのに有名人になる必要はなく、勤怠システムを開いて休暇申請書を提出するだけで済みます。

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諺にあるように、美徳が高ければ高いほど、悪魔も高くなります。最近、イスラエルの人工知能企業「ビナー」が、従業員が病気を偽っているかどうかを正確に判断できるAIプログラムを開発した。

このプログラムを携帯電話、タブレット、またはコンピューターにインストールすると、AI がデバイスのカメラを使用して、わずか数分で従業員または学生の心拍数、酸素飽和度、呼吸数、その他のバイタルサインを正確に判断します。その結果は、企業がリモート従業員が本当に病気であるかどうかを判断するのに役立ちます。

海外の専門家の中には、このAIプログラムは人事管理に活用できるが、企業には従業員にその使用を義務付ける権利はないかもしれないと指摘する人もいる。

ビナー氏によると、このアプリに必要なのはカメラだけで、肉眼では見えない病気後の人体の微妙な変化を簡単に検出できるという。

従業員はデバイス上でアプリケーションを開き、約45秒間デバイスを見るだけで済みます。AIは毎秒30～120フレームの速度でビデオを録画し、画像の各フレームを分析して医療レベルの判断を下します。

簡単な計算で、AI は 45 秒間に最大 5,400 フレームをキャプチャできることがわかります。

AIプログラムは、肌から反射される赤、緑、青の光の違いを処理し、RGBカラーピークを抽出して判断します。

ビナー氏は、AI プログラムはチームメンバー全員に利益をもたらすことができると述べています。インターネットに接続していなくても、従業員のバイタルサインをスキャンできます。

他の AI モデルと同様に、このテクノロジーには、病院の設備の中で何百人もの人々を撮影したビデオ映像を含む、広範囲にわたるトレーニングが必要です。

ビナーCEOは、このAIプログラムはユーザーが高血圧かどうかも検出できると述べ、将来的には体温や血中アルコール濃度などのバイタルサインも検出できるようになることを期待している。

当然のことながら、多くのネットユーザーがこの AI プログラムについて次のように不満を述べています。「本当にひどい。ありとあらゆることを思いつく。」

実のところ、AI が悪事を働いたのは今回が初めてではない。

昨年、マイクロソフトは新たな特許を暴露され、ビデオ会議通話スコアリングシステムの特許を申請しました。

このシステムは、ビデオ会議中に参加者のボディランゲージや表情をスコア化できます。参加者のさまざまなデータを監視することで、会議中に気が散ったり退屈したりしている従業員を特定できます。

そして、会議の後にこれらの従業員を再度会議に招集し、会議の効果を高めます...

さらに、このシステムは、酸素や二酸化炭素の濃度を含む空気の組成を測定するなどして会議環境を評価し、会議参加者の健康状態や環境の快適性が会議の有効性に影響を与えているかどうかを判断します。

Binah であれ、Microsoft の AI プログラムであれ、最初の出発点は良好です。

例えば、病気の従業員を検知するAIプログラムは、交通警察が飲酒運転をチェックするのを補助したり、教師が生徒の健康状態が良好かどうかを判断するのを助けたりと、従業員が病気を偽装しているかどうかを識別するといった些細な事柄に限らず、大きな貢献をすることができます。

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AIの発展には、個人のプライバシーが侵害されるのではないかという人々の懸念が常に伴っています。これには、国が保証を提供する関連法を導入する必要があるだけでなく、企業も社会的責任を負う意識を高める必要があります。 AIは人類文明の進歩の障害ではなく、進歩の梯子となることができます。