ロボットが仕事を独占するなら、私たちの仕事は誰が守ってくれるのでしょうか？

ロボットが人間の仕事を奪いつつあることは、何も新しいことではありません。産業技術の発展に伴い、将来的には人間の仕事を奪うロボットがますます増えるでしょう。多くの人が解雇のリスクに直面するでしょう。近い将来、私たちの仕事のほとんどがロボットに取って代わられるでしょう。このような不安やパニックは確かに存在します。

ロボットが私たちの仕事を奪ったら、私たちはどうやって暮らし、生存権を守ればいいのか、と多くの人が考え始めています。仕事がないということは収入がないということです。私たちのほとんどは家族を養わなければなりません。ほとんどの人が収入源を持たなければ、それは社会にとって良いことではないかもしれません。

将来、知能ロボットが私たちの仕事を独占するだろう。これは決して根拠のない心配ではありませんが、現実に存在します。最新のデータによると、わが国の工業化におけるロボットの使用率は依然として比較的低く、わずか1％に達しています。海外の先進国では、ロボットの使用率はわが国よりもはるかに高くなっています。多くの仕事がロボットに占領され、人間は解雇され、失業するしかありません。

市場経済発展の法則は、この代替メカニズムが有効であることを決定づけています。あらゆる企業の運営と管理は利益の最大化であり、ロボットが人間に取って代わることは、必然的に生産効率と生産コストの面で明らかな利点があります。多くの分野で、人間の生産効率はロボットのそれよりはるかに低いです。したがって、起業家が好む労働者は、主に機械に基づいて労働力に支えられた普通の労働者でなければならず、厳しい課題に直面するでしょう。

近い将来、私たちは本当に仕事を失うのでしょうか？誰が私たちの仕事を守ってくれるのでしょうか？この問題を考えるには、産業発展の歴史的過程から答えを見つけることができます。この答えは、雇用分野における新しいバランスのメカニズムを理解するのに役立ちます。

清朝末期から中華民国にかけて、多くの人が人力車を引いて生計を立てていました。自動車の出現により人力車は廃れ、元々の人力車引き集団は運転手集団になりました。昔、人々は手書きの資料を使うことに慣れていました。しかし、コンピューターと印刷技術の出現により、手書きの資料は基本的に排除されました。書道を芸術として使う少数の人々を除いて、ほとんどの人は手書きの資料で生計を立てることができなくなりました。これらの人々は学習を通じてコン​​ピューター印刷技術を習得しました。

産業の歴史的発展の観点から見ると、新技術や新製品がいかに急速に進歩しても、人々は技術発展環境に絶えず適応し、生存能力を継続的に向上させて新技術や新製品を習得し、新しい仕事を獲得することができます。人々の仕事はなくなるのではなく、より効率的なモデルに置き換えられ、彼ら自身の価値が実現されます。

知能ロボットの出現は、この伝統的な代替モデルも実現できるのでしょうか？ 多くの人が最も心配しているのは、自動車にしろコンピューターにしろ、代替には手動操作が必要だということです。 単に作業方法の変更に過ぎず、実際に仕事をなくすわけではありません。知能ロボットはこれまでの機器とは全く異なり、人間の介入をほとんど必要とせず、操作プロセスを完全に自動で完了できるため、人が転職する余地はありません。

新たな技術の変化は必然的に業界を再編し、時代の発展の傾向に合わない一部の時代遅れの資源を排除します。同時に、新しい仕事も提供し続けます。パーソナライズされ、パーソナライズされた製品とサービスは、ロボットに置き換えられません。将来、人間の雇用空間はサービス産業とインテリジェント製造産業に移行します。頭脳労働が支配的な地位を占め、雇用者の能力に対する需要が大幅に増加します。