人工知能は衣料品工場の労働者に取って代わるでしょうか?

21世紀以降、技術の発展のスピードは加速しています。10年前はインターネットが最もホットなトレンドでしたが、今では新しいトレンドである「人工知能」が徐々に私たちの日常生活に反映されてきました。人工知能技術の発展に伴い、将来の生産活動において人工知能が人間に取って代わるのではないかと懸念する人が多くいます。多くの人が職を失うのでしょうか？この懸念には理由がないわけではない。

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衣料品業界を例に挙げてみましょう。2015年には、あるテクノロジー企業が縫製ロボットを開発しました。しかし、当時の技術的な制限により、ロボットは単純な衣服しか生産できませんでした。しかし、人工知能技術は非常に速いスピードで発展しています。2017年現在、最新のニュースでは、縫製ロボットは10人の縫製労働者からなる生産ラインに取って代わり、8時間で1,100着以上の衣服を生産できると報じられています。一方、従来の労働者の生産ラインでは700着未満しか生産できませんでした。このニュースを見た後、多くの人が心配し始めるでしょう。将来、衣料品労働者は全員失業してしまうのでしょうか？

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大まかに言えば、将来的には縫製工という職業は存在しなくなり、さまざまなハイテク機械やロボットに取って代わられ、縫製工場には管理者のみが必要になるかもしれない。しかし、今のところあまり心配する必要はありません。縫製労働者がいなくなる日はまだ遠いです。縫製工場が完全に機械化されるまでには少なくとも30年かかります。最近、サンフランシスコのファッション会社がAI仕立てロボットを使って服を作ったが、ロボットが服の3次元データを処理する際の偏差が大きく、作られた服はすべてフィットしなかった。これは、人工知能が人間の労働者に取って代わる時代が早すぎることはないことを示しています。

人工知能が本当に一定のレベルまで発達すれば、人工知能ロボットは衣料品労働者だけでなくファッションデザイナーも置き換えることになるだろう。現在、衣服の画像を分析し、その衣服のスタイルを模倣して衣服をデザインするアルゴリズムを開発している企業もあります。おそらく今後30年以内に、私の国は衣料品の生産拠点ではなくなるでしょう。なぜなら、人工知能技術を使用する衣料品工場では、安価な労働力は必要なくなり、安価な電気代と設備のメンテナンス費用が必要になるからです。これは、一部の先進国にとってより有利なようです。

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人工知能技術は、衣料品の生産効率をより高いレベルに引き上げることができますが、衣料品労働者の失業を引き起こす可能性もあります。しかし、本当に彼らが置き換えられたとしても、彼らはほぼ定年退職年齢に達しているため、あまり心配する必要はありません。衣料品労働者は姿を消すだろうが、より多くの人々が自ら事業を始めることを選択し、より多くの雇用が創出されるだろう。