マッキンゼーのレポート: 2030 年までに 8 億人が機械に置き換えられ、約 1 億人の中国人が転職を余儀なくされる!

マッキンゼー・グローバル・インスティテュートは最近の報告書で、テクノロジーの進歩により、将来世界で約3億7500万人が再雇用に直面するだろうと述べ、そのうち1億人が中国にいるという。マッキンゼーのレポートでは、業界を 11 の主要カテゴリーに分類し、今後各国でこれらの業界の求人需要がどのように変化するかを調べています。機械がまだこれらの分野で人間に取って代わることができないため、創造的な仕事、技術エンジニア、管理、社会的交流に関わる職種の需要が大幅に増加しています。一方、予測可能な環境での身体活動を必要とする一部の仕事の需要は大幅に減少するでしょう。

報告書は、市場の基本的な需要と供給の関係によれば、需要が減少している職種の賃金も賃金低下のジレンマに直面するだろうと指摘している。同時に、職種に対する学歴要件がさらに改善され、より低い学歴を要求する職種の数は減少し、大学卒業以上の学歴を要求する職種の数は増加するでしょう。

マッキンゼーの報告書はまた、自動化の波の中で社会全体が4つの問題を解決する必要があると具体的に指摘した。第1に、雇用の増加を確実にするために前向きで安定した成長を維持する必要がある。第2に、個人が市場の需要に適応するための新しいスキルを習得するのに役立つ職業訓練の機会を提供する必要がある。第3に、ビジネスコミュニティ、さらには労働市場の活力と流動性を高める必要がある。第4に、自動化によって置き換えられる労働者に収入と再雇用の支援を提供する必要がある。

つまり、すべての個人は、将来の急速に発展する労働環境に事前に備え、市場の需要に適応するために新しいスキルを習得するよう努める必要があります。将来的には、機械ではなく人間を必要とする仕事の需要は存在し続けるでしょうが、伝統的な働き方がまだ実行可能かどうかについても人々は再考する必要があります。

ますます強力になるロボットに直面して、一般の人々が抱く最大の懸念は、ロボットが自分の仕事を奪ってしまうのではないかということだ。以前は、これは単なる懸念事項でした。現在、マッキンゼーは 160 ページのレポート (レポートの要約のみ) で次のように明確に述べています。

• 世界中の仕事の最大50％はロボットに置き換えられる可能性があります。
• 仕事の 60% については、作業量の 30% を機械で置き換えることができます。
• 控えめな見積もりでは、2030年（13年後）までに、世界人口の15％（約4億人）の仕事が人工知能によって変化するとされています。大胆な見積もりでは、世界人口の30％、つまり8億人が影響を受けるとされています。

ロボットは人間にとってかなりの脅威となるが、マッキンゼーの調査によると、その影響は国や立場によって大きく異なることが分かっている。例えば、先進国ほど人件費が高く、ロボットを優先的に導入する意欲が高まります。そのため、先進国の労働力がロボットに置き換えられる度合いはより速く、より大きくなります。

下の図に示すように、2030年までにロボットに置き換えられる労働力の世界平均率は15％です。発展途上国の代表として、インドの割合はわずか9％です。中国は基本的に世界平均と同じ16％です。先進国の代表として、米国とドイツでは、この割合はそれぞれ23％と24％と高くなっています。つまり、先進国の一般労働者はロボットに置き換えられるという大きなリスクに直面しているのです。

具体的な職種に目を向けると、安定した環境での肉体労働（機械オペレーターやファーストフード店員など）が最初に影響を受けるでしょう。

不安定な環境での仕事は、技術的に自動化が難しいため、置き換えられるリスクが低くなります。今後は、専門研究者、介護士、建築家、管理者、教育者、技術専門家、芸術家などの職種の需要が増加するでしょう。

特に介護関連の職種（医師、看護師、高齢者介護）では、先進国、発展途上国ともに人材の需要が非常に高く、世界的な高齢化の影響を受けていることは明らかです。

このレポートでは、マッキンゼーは中国市場に特化したサブレポートも作成しています（各国のサブレポートの中で1位にランクされており、中国市場を重視していることがわかります）。

マッキンゼーは、全体として中国は自動化から利益を得るだろうと考えている。一方、中国は高齢化が進んでおり、2030年までに人口の17％が65歳以上になります。一方、中国では農業から製造業、サービス業への産業転換が進んでおり、労働力の需要が非常に高まっています。自動化がなければ、依然として労働力不足が続き、生産効率の向上は難しいでしょう。

しかし、労働力への影響は小さくありません。具体的には、次の3点です。

まず、全体的な雇用需要が減少しました。

人工知能は一部の仕事に取って代わり、一部の新しい仕事を生み出すだろうが、全体としては、2030年までに人工知能の普及により、中国の労働需要は現在（2016年）より1,600万人減少するだろう。

第二に、いくつかの仕事が消滅しました。

中国でどの職業が最も大きな打撃を受けているのか、推測できない人も多いだろう。マッキンゼーは、それは機械工と料理人だと考えています。 2030 年までに、これら 2 つの職種に代表される基本的な仕事は 360 万件減少するでしょう。中国料理のライン生産の傾向を考慮すると、シェフの需要は大幅に減少すると推測されます。

たとえば、Yimi Cloud Stationという会社があります。同社は中国の食品サプライチェーンに携わっており、工業団地、大企業、学校などの大規模な飲食現場に温かいチェーンの弁当を提供しています。中国の食品工場では、外食産業において伝統的に欠かせない役職であるシェフの役割が、大部分機械に取って代わられている。

第三に、何億人もの人々が新たなスキルを習得し、転職する必要がある。これが摩擦的失業である。

マッキンゼーの予測によると、2030年までに中国では少なくとも1億1,800万人の仕事がロボットに置き換えられ、新しいスキルを習得し、ロボットとの共同分業に適応することが求められます。そのうち700万～1,200万人は転職が必要になります（つまり、元の仕事が完全にロボットに置き換えられ、人間としての価値がなくなるということです）。人工知能がさらに楽観的なペースで発展すれば、この数は2億3600万人、つまり中国の3分の1にまで拡大するだろう。