人工知能関連のキャリアと給与に関する 7 つの統計

現在、人手不足で高収入の AI 職種は何でしょうか? 需要が高い職種はどれでしょうか? AI はどれだけの職種を生み出すでしょうか? 人々は統計を理解する必要があります。

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人工知能の人材市場が現在、非常に活況を呈していることは疑いの余地がありません。調査会社ガートナーのデータによると、人工知能によって生み出されるビジネス価値は2022年に3.9兆ドルに達するだろう。 IDCによると、認知および人工知能システムへの世界的な支出は2022年に776億ドルに達すると予想されています。また、認知機能は、ほぼすべての企業の IT 機能に影響を及ぼすことが期待されています。

McKinsey Global Institute によると、人工知能と機械学習は、2020 年までにマーケティングと販売で 2.6 兆ドル、製造とサプライ チェーンの計画で 2 兆ドルの付加価値を生み出す可能性があります。

しかし、チームに AI 専門家をますます必要とする IT リーダーにとって、最も重要な問題は、この熟練した希少な人材をチームに加えるためにどれだけの費用を支払う必要があるかということです。

研究機関は、AI 関連の職種の給与に関する、より説得力のあるデータをいくつか収集しており、その中には、どのスキルを持つ従業員が最も高い給与を得ているか、最も需要があるか、需要と供給の動向の変化、人気の雇用地域、AI によって創出される可能性がある仕事などが含まれています。

1. 142,858ドル：2019年に最も給与の高いAI関連職種の平均給与

求人サイトIndeedの調査データによると、機械学習エンジニアの平均年収は142,858ドルで、2019年に最も高給の人工知能関連職種となった。昨年、この職種の給与は第3位でした。人工知能専門家の給与は昨年より5.8%増加し、人材コンサルティング会社マーサーが予想した2.9%を大幅に上回った。さらに、高給のAI技術者トップ5には、データサイエンティスト（126,927ドル）、コンピュータービジョンエンジニア（126,399ドル）、データウェアハウスアーキテクト（126,008ドル）、アルゴリズムエンジニア（109,313ドル）も含まれています。

2. 需要の高いAI関連職種：ディープラーニングエンジニア

ディープラーニングは昨年はリストにさえ登場しなかったにもかかわらず、ディープラーニング エンジニアは、人工知能や機械学習のスキルを求める Indeed の求人リストで 2 位にランクされています。

ディープラーニング エンジニアは、脳からヒントを得たアルゴリズムを開発する機械学習のサブセットの専門家です。こうした人材は、自動運転、高度なロボット工学、顔認識システムなどの分野で大きな需要があります。マッキンゼー・グローバル・インスティテュートの調査データによると、ディープラーニングの年間価値は将来3.5兆ドルから5.8兆ドルに達する可能性があるとのことです。

人工知能分野で最も需要の高い職種の中で、機械学習エンジニアが第 1 位にランクされ、3 位から 5 位はそれぞれシニア データ サイエンティスト、コンピューター ビジョン エンジニア、データ サイエンティストとなっています。

3. 人工知能技術者の雇用率が29％増加

2018 年 5 月から 2019 年 5 月までの間に、AI 雇用は 29% 増加しました。これは依然として大きな増加ですが、1 年前の 58%、2 年前の 36% から増加しています。同時に、AI関連の求人応募者数は15%減少しており、AI関連の職種を提供する企業ではAIの専門家が不足している可能性があることを示唆している。

4. ニューヨーク、サンフランシスコ、ワシントン D.C.、サンノゼ、シアトルがAI関連のトップ求人市場

AI関連の雇用機会が最も多い大都市圏は、2018年の分析からほとんど変わっていません。 Indeed のブログでは、「以前はニューヨークは金融サービスから出版までさまざまな産業の本拠地と考えられていましたが、ニューヨークでトップクラスの仕事の変化は人々を驚かせるかもしれません。現在、多くの産業が AI 技術を採用しています。米国西海岸に拠点を置く多くのハイテク企業 (Amazon、Facebook、Google など) は、この地域で大きな存在感を示しています。ニューヨークには、Alphasense、Clarifai、Persado、X.ai などの AI 関連の技術系スタートアップ企業も存在します。」と述べられています。

ニューヨーク市場は1つ順位を上げ、サンノゼ市場は1つ順位を下げた。同様にシアトルは6位にランクされ、ボストンは今年は6位に後退した。ロサンゼルス、シカゴ、ダラス・ワースはそれぞれ7位、8位、9位、アトランタは10位となった。

5. 回答者の40%が人工知能により雇用機会が増えたと回答

ダン・アンド・ブラッドストリートが2019年に発表した調査レポートによると、世界中の2,000の組織の回答者の40％が、人工知能の導入により雇用を増やしていると答えた一方、調査対象となった100人の企業幹部のうち、人工知能技術の導入により従業員の解雇を計画していると答えたのはわずか8％だった。回答者の約3分の1（34%）は、AI技術の導入によって人材ニーズは変化していないと回答しました。

6. 人工知能は2022年までに1億3300万の新規雇用を生み出す

世界経済フォーラム（WEF）の2018年雇用見通し調査によると、人工知能自動化技術により2022年までにさらに多くの雇用が創出されるだろう。

7. 米国における AI 関連求人件数 7,000 件

RPAメーカーUIPathの分析によると、米国には合計7,000件のAI関連求人があるという。これにより、米国は1万2000人の雇用を生み出す中国より遅れをとり、英国、インド、ドイツ、フランス、カナダ、オーストラリア、ポーランドよりは優位に立つことになる。