OpenAIとAppleの分岐点、アルトマンとジョブズが排除された日

何の警告もなく、OpenAIのCEOサム・アルトマンは解雇された。

一つの石が千の波紋を呼ぶ。ウルトラマン解雇のニュースは白熱した議論を引き起こした。

これを宮廷内の争いと見る人もいれば、OpenAI の取締役会と創設者による修正と見る人もいる。

いずれにせよ、不可能と思われたことが当然のように起こったのです。これはまさに、ここ 1 世紀に起こったことのない大きな変化です。

ウルトラマンがOpenAIにとって特別な意味を持つことは、必然的に外部の人々にOpenAIの今後の発展を心配させることになりました。この事件はOpenAIの発展に影響を与えるだけでなく、人工知能業界全体の今後の発展にも影響を与えると考える人もいます。

つまり、悲観論は人工知能業界全体に蔓延しており、海を越えて中国市場にまで広がっているのだ。

しかし、サム・ウルトラマンの解雇を「ブラックスワン」イベントと見なす外部の世界とは異なり、著者は彼の解雇を人工知能の発展に有益なものと見ている。

より正確に言えば、オットー氏らの解雇は、人工知能産業の発展における分水嶺と見ることができる。

今後、人工知能の発展は、資本や企業に支配された単なる恣意的な存在ではなく、何をすべきか、何をすべきでないかを明確にした、比較的成熟した、合理的で責任ある存在になるでしょう。

人々は常にウルトラマンの解雇を過去のスティーブ・ジョブズの解雇と関連付け、両者の間に本質的なつながりを見つけようとします。

これは、スティーブ・ジョブズとアップル、オットーとOpenAIの類似性に反映されているだけでなく、携帯電話と人工知能の開発を促進する上での彼らの重要な役割にも反映されています。

ウルトラマンの解雇とジョブズの解雇の間に本質的なつながりを見つけなければならないとすれば、両者がいた時期の類似性は間違いなく注目し、考察する価値がある。

ご存知のとおり、ジョブズが解雇されたとき、携帯電話業界は「シンギュラリティの瞬間」を迎えていました。

現段階で、携帯電話業界は左に進むか右に進むかの選択に直面しています。

その後の展開は、携帯電話産業が人々に利用され、人々の生産と生活に深く影響を及ぼし、変化をもたらすことで、その機能と役割が最大化される必要があることを証明しました。

そこで、その後の物語は、アップルを率いて携帯電話業界の発展を最高潮から最高潮へと導いたジョブズの復帰についてでした。

しかし、これらの現象の背後にある内的論理を探り、携帯電話をビジネスに復帰させ、携帯電話が人々の生産と生活に真に役立つようにし、さらには人々の生活様式となるならば、それは間違いなくより明確な発展の軌道となるでしょう。

現在、人工知能の発展も、携帯電話業界の発展が過去に直面したのと同じ特異点の瞬間に突入し始めています。

本質的に、私たちはまだ、人工知能が人間によって使用され、人々の生活に大きな影響を与えて変化をもたらすのか、それとも人間が人工知能に置き換えられ、最終的にはその奴隷となってしまうのかという、魂を問うような疑問に答えなければなりません。

ウルトラマンは真の AI 至上主義者です。彼は AI をより良く進化させ、より速く反復させ、そして人間に取って代わる方法についてより深く考えています。

彼の過激な発言からでも、彼のリーダーシップの下での OpenAI のこれまでの発展からでも、そのような手がかりを見ることができます。

しかし、人工知能は人間に制御されることなく、本当に人間と競争できるのでしょうか？人工知能は本当に手綱を振りほどき、野性的な成長を遂げた野生の馬のようなものなのでしょうか？

明らかに、答えはノーです。

そこで、OpenAIの取締役会と創設者の慎重さがウルトラマンの過激主義と衝突し、和解不可能な状況に陥ったとき、取締役会がウルトラマンを排除するという「宮廷闘争」の陰謀が浮上したのです。

実際、ウルトラマンの解雇を通じて、私たちがもっと見るべきなのは、人工知能の発展の方向性をめぐる論争だ。

それは、人工知能の発展がもはや資本やビジネスに支配されるものではなく、倫理や法制度など多くの社会的要素に支配される存在になっていることを物語っています。

このような現象を通じて:

一方では、人工知能の発展が人々の生活のあらゆる側面に浸透し、人々の生産と生活に真に深い影響と変化をもたらし始めていることが分かります。

一方、人工知能の発展は、人間の生産や生活に影響を与える新たな段階に進化していることがわかります。

間違いなく、これは転換点となる瞬間です。

スティーブ・ジョブズの解雇を携帯電話業界の発展における分岐点とみなすならば、今私たちが目にしているウルトラマンの解雇は人工知能業界の発展における分岐点だ。

将来的には、人工知能産業が必然的に新たな発展のトレンドとなることが予測されます。

過去に私たちが目にしてきた携帯電話やインターネットの派生と出現と同様に、それは私たちの生産と生活に大きな影響を与え、変化をもたらすでしょう。

このような時代に変化をもたらしたいと考えるすべてのプレーヤーにとって、人工知能によってもたらされる新たな発展の機会をつかむことは、間違いなく真剣に考えるべき重要な側面です。

将来、ウルトラマンが OpenAI に戻ってくるかどうかに関わらず、人工知能は以前のような急成長に別れを告げ、真の意味で、実際のビジネス、人文科学、倫理が支配する新しい発展段階に入るでしょう。

これにより、人工知能の将来の発展の全体的な方向性を把握できるだけでなく、人工知能業界の成熟度と完成度の向上も確認できます。

こうした新たな段階で、人工知能分野における「新しいアップル」が出現することになるだろう。

人工知能の分野における「新しいリンゴ」を定義するならば、テクノロジーが人文科学、ビジネス、さらには人間社会と共存するための正しい方法と手段を見つけることが、間違いなく私たちが注目する価値のある主な特徴と方向性です。

この観点から、ウルトラマンの解雇について考察すると、いわゆる陰謀論や悲観論とも相反する答えにたどり着くことになる。

ある意味、OpenAI CEO の解任は人工知能の発展に影響を与えることはなく、むしろある程度促進する可能性もある。

このような転換点が訪れると、人工知能に対する人々の混乱や躊躇は、より確実で明確な新たな発展の道に取って代わられることになるでしょう。

より正確に言えば、人工知能は、これまでのブロックチェーンのように徒労に終わることも、これまでのメタバースのように実装が難しいこともなく、むしろ人々の生産や生活に密接に関わる真に新しい存在となるでしょう。

実際、人工知能は携帯電話と同じように、人々の生活の一部となるでしょう。

これを認識することによってのみ、ウルトラマンの発砲の背後にある内部論理を真に理解することができるのです。

将来、ウルトラマンに代表される急進派と取締役会に代表される合理主義者が合意に達したとき、それは人工知能の発展の全体的な方向性に対する人類の決意をより反映するものとなるでしょう。

人工知能の大まかな方向性が決まれば、もはや主導的なプレーヤーの探究とリーダーシップだけに頼る存在ではなく、多くのプレーヤーが参加し、本当に人工知能を一般人の生活に取り入れられる時代になるでしょう。

これが、ウルトラマンの発砲から私たちが本当に引き出すべき重要なメッセージです。

陰謀論の霧から抜け出すと、特に陰謀論とスティーブ・ジョブズの解雇との本質的なつながりを本当に発見すると、人工知能が現在どのような発展段階にあるかを真に理解でき、将来の人工知能の発展方向を正しく把握する方法を知ることができます。

結論

こうして、OpenAIのCEOサム・アルトマン氏は何の警告もなく解雇された。

彼はかつて人間を人工知能に置き換えることを夢見ていたが、その長年の願いが叶う前に、すでに他人に置き換えられていたとは知らなかった。

多くの人々はこれを宮廷内の争いとみなし、ジョブズ氏の解雇と関連付けた。

しかし、私たちがもっと見るべきなのは、こうした出来事の表面的に明らかになった情報だけではなく、それをスティーブ・ジョブズから携帯電話、ウルトラマンから人工知能の発展まで、より広い文脈の中に位置づけることです。

スティーブ・ジョブズの解雇を携帯電話業界の発展における分岐点と見なすならば、ウルトラマンの解雇は人工知能業界の発展における分岐点である。

ウルトラマンとジョブズの解雇の背後には、OpenAIとAppleの間の分水嶺の派生と出現があった。

これは、人工知能がもはや恣意的で万能な存在ではなく、できることとできないことがある存在になったことを示しています。

このようにして初めて、人工知能と人間の関係は、あなたか私かのどちらかのゼロサムゲームではなく、真に協力的共存と共通の繁栄のコミュニティになることができます。