OpenAIの取締役会が数秒で後悔！ウルトラマン、CEOに復帰要請

たった1日で、OpenAIの取締役会は劇的に変化しました。

最新のニュースによると、ウルトラマンがCEOの地位に復帰する予定だという。

複数の情報筋によると、OpenAIの取締役会は「投資家の怒り」により、わずか1日で大きな方向転換を行ったという。

マイクロソフトのナデラCEOは、アルトマン氏の辞任を知り「非常に怒っている」ことが明らかになった。同氏はアルトマン氏と連絡を取り、支援することを約束した。

同時に、一部の大手投資家も取締役会に対して訴訟を起こすことを検討している。

OpenAIの取締役会がアルトマン氏を解雇する前に、Khosla Ventures（ベンチャーキャピタル会社）やLinkedInの共同設立者で元OpenAI取締役のリード・ホフマン氏などの人々は、事前の通知を受けていなかった。

OpenAIの49%を所有するマイクロソフトでさえ、発表の5〜10分前にしかニュースを受け取ったことはありませんでした。

しかし、ウルトラマンが復帰できるかどうかは、本人も躊躇しているため、まだ分からない。

ウォール・ストリート・ジャーナルによると、アルトマン氏は新たな取締役会の設立など復帰の条件を設定したという。

アルトマン氏が検討しているもう一つの選択肢は、元OpenAIの従業員で構成される新会社を設立することだという報道もある。

OpenAI取締役会によるアルトマン氏の解任は社内に大きな動揺を引き起こした。ブロックマン社長、数人の上級幹部、そして多くのOpenAI従業員は、この知らせを受けて辞任を選択した。

ウルトラマンが連鎖反応を引き起こす

The Vergeによると、現取締役会は原則的に同意しており、ウルトラマンとブロックマンの復帰を許可する予定だという。

しかし、取締役会は依然として躊躇しており、多くのOpenAI従業員が退職を決断する期限であった米国時間の土曜日午後5時に間に合わなかった。もしアルトマン氏が会社を辞めて新しい会社を立ち上げると決めたら、彼らも間違いなくそれに従うだろう。

ご存知のとおり、ウルトラマンが解雇されるとすぐに、OpenAI は人事異動の連鎖反応を開始しました。

彼の親友であり、OpenAIの社長であるグレッグ・ブロックマンが最初に辞任を発表した（彼は取締役会長の地位を剥奪されたが、解雇されたわけではない）。

ブロックマン氏に続いて少なくとも3人の上級研究者が続いた。

その中には、研究ディレクターのヤクブ・パチョッキ氏、AIリスク評価チームの責任者であるアレクサンダー・マドリ氏、そしてOpenAI設立直後に入社した研究者のシモン・シドール氏などが含まれている。

そして、この数名の従業員に加え、辞職を希望する従業員が続出しているという報道もある。

ブロックマン氏の決意はここに表れている。彼もこのニュースを見てショックを受け、「ショックで悲しかった」と語り、その後すぐに OpenAI に短い辞職通知を送ったが、文言は非常に「まとも」なものだった。

同時に、ウルトラマンの新会社に関するニュースがあちこちで飛び交っていました。

ブルームバーグによると、アルトマン氏はエヌビディアに対抗するAIチップの新興企業を設立するため、中東から数百億ドルの資金調達を目指しているという。

つまり、取締役会が決定の翌日にウルトラマンと再交渉したという事実は、ウルトラマンがいなければOpenAIに大きな影響が出ることを示しています。

アルトマンを解雇したのは誰ですか?

シリコンバレーでは創業者が自分の会社から追い出されるという話は珍しくないが、この事件は明らかに非常に衝撃的だった。

ここで、OpenAI の奇妙な取締役会について話さなければなりません。

注目すべきは、ウルトラマン自身が作ったということ。

2019 年、アルトマンは OpenAI の画期的な組織構造を設計しました。

非営利組織から「利益上限」のあるモデルへの移行。

簡単に言えば、OpenAI は OpenAI 非営利団体と営利子会社の OpenAI Global LLC で構成されることになります。

後者は事業上の野望に責任を持ち、投資を受け入れ、収益率を設定できますが、獲得できる利益の額には制限または上限があります。

その目的は、会社の焦点が利益の最大化ではなく、顧客へのサービスと社会全体の利益への貢献にあるようにすることです。

しかし最も重要なのは、後者は前者の統治の下で運営されなければならないということです。

前者は全体の業務を担当する非営利団体であり、通常はOpenAIの外部の人々で構成され、「独自の価値観を持っている」。

たとえば、そのうちの3人は、Quoraの共同創設者兼CEOのアダム・ダンジェロ氏、ジョージタウン大学の安全保障および新興技術センター（CSET）の戦略基礎研究基金ディレクターのヘレン・トナー氏、そしてFellow Robotsの共同創設者のターシャ・マッコーリー氏です。

絶対的な発言権を持つ取締役会全体はわずか 6 人で構成されています。

アルトマン氏とブロックマン氏が去った後、取締役会に残ったのはイリヤ氏だけだった。

しかし悲しいことに、ウルトラマンを追い出したのはイリヤだという噂もある。

ウルトラマンとブロックマンはその後の共同声明で「地震」前の社内の出来事もいくつか共有しており、その中でイリヤが話し合いを求めてきたことや、彼が個人的にウルトラマンに「解雇」の知らせを伝えたことも何度か言及されている。

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事情に詳しい関係者によると、アルトマン氏が解雇される直前、社内でAIの安全性について議論があったという。

ウルトラマンは十分な安全性の検討もせずに技術を急いで市場に投入しており、名声と富をますます気にするようになっているのではないかという懸念がある。

しかし、ウルトラマンが解雇された理由については、取締役会は以前に次のような理由を挙げていた。

アルトマン氏は取締役会とのコミュニケーションにおいて一貫して率直でなかったため、取締役会の職務遂行能力を妨げていました。取締役会はもはや、彼が今後も OpenAI を率いていく能力に信頼を置いていない。

しかし、Axiosが確認した内部文書はそうではない可能性を示唆している。本当の理由は「コミュニケーションの断絶」です。

現時点では具体的な内容はまだ不明なので、今後の動向に注目したい。

しかし、ここ2日間、特に取締役会に関して多くの苦情が出ています。

なぜマイクロソフトはOpenAIの株式の50%を所有しているのに、取締役会に席を持っていないのかと疑問に思う人もいる。

6 人の取締役会を編成することすらできないのに、どうやって AGI を編成できるのか、と言う人もいました。

公聴会に出席したウルトラマンの映像も発掘された。当時、アルトマン氏はOpenAIにおいて実質的な権限を持っていなかったと語っていた。

議員はこう言った。「それなら弁護士を探す必要がある。」

まだ上級評議員なのに…