フェイスブック従業員の半数が10年以内にリモート勤務、転勤、給与削減へ、ザッカーバーグは二級都市、三級都市で大量採用

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Twitter社が永久に在宅勤務を行うと発表した後、ザッカーバーグ氏は今後5年から10年でFacebook社の従業員の50%も永久に在宅勤務を行うだろうと述べた。リモートワークには多くの利点があります。オフィスコストを大幅に削減し、他の第2、第3都市、さらには世界中から優秀な人材を採用することができます。アメリカ版『北京・上海・広州からの脱出』が現在進行中。

フェイスブックの従業員の半数が今後10年でリモート勤務へ：「北京、上海、広州からの脱出」のアメリカ版か？

Twitterが永久に在宅勤務すると発表した直後、

ザッカーバーグ氏は木曜日、今後5年から10年以内にフェイスブックの従業員の50％が恒久的にリモート勤務するようになると予想していると述べた。同社には現在合計48,000人の従業員がおり、その大半はサンフランシスコ湾岸地域のメンロパークキャンパスに集中している。

状況から判断すると、1社だけで2万人以上が出勤することになる。どうやら在宅勤務はシリコンバレーの今後のトレンドのようです！

在宅勤務は効率的だと思いますか?

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Facebook の内部調査で以下のことが判明しました。

流行の影響により、Facebookの従業員の95%がリモートワークを行っている。

50%の人が在宅勤務はオフィス勤務と同じくらい生産的だと考えている

在宅勤務に関心のある従業員の45%が、働くために別の都市に引っ越す可能性があると回答した。

従業員の約 60% は、在宅勤務とオフィス出勤を組み合わせた柔軟な働き方を求めています。

ザッカーバーグ氏の壮大なビジョンの1つは、米国の2級、3級都市からより多くの人材を分散させ、引き付けることだ。リモートワークなら、シリコンバレーにこれほど多くの人を集める必要はありません。

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ザッカーバーグ氏によれば、フェイスブックは将来、デンバー、ダラス、アトランタに新たな企業センターを設立する予定だ。同氏はまた、フェイスブックはサンディエゴ、ポートランド、フィラデルフィア、ピッツバーグなど、既存のオフィス周辺のいくつかの都市で積極的に採用活動を行う予定だと述べた。

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人口や住宅価格などの要素を中国の都市に当てはめると、フィラデルフィアとサンディエゴは第2級都市、ポートランドとピッツバーグは第3級都市となる。

これは「北京、上海、広州から脱出し、新たな一級都市を受け入れる」というアメリカ版なのでしょうか？

カリフォルニア州サンフランシスコ湾岸地域から放射状に広がっています。この地理的概念を理解してみましょう。

ザッカーバーグ氏は「我々は、中心都市に住む人々だけでなく、異なるコミュニティに住み、異なる背景、さらには異なる視点を持つ人々をもっと雇用したい」と語った。

フェイスブックは来年1月1日より、従業員のオフィス所在地の生活費に基づいて給与をより体系的に調整する。高価な場所に住んで、もっと稼いでください！従業員によると、サンフランシスコは二流都市だが、住宅価格は間違いなく一流レベルだという。

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しかし、従業員が別の都市に引っ越したい場合、給与が減額される可能性があります...

もちろん、リモートワーク後の給与カットを避けるため、地理的な場所を隠すことはできない。ザッカーバーグ氏は「不誠実な人には深刻な結果がもたらされるだろう」と述べた。

海外メディアは、Facebook のリモートワークへの大規模な転換が世界のオフィス文化を一変させると予測しており、現在サンフランシスコ ベイエリア全体で在宅勤務革命が起こっている。

Facebook従業員：ハードウェアの研究開発は遠すぎる、ネットユーザー：将来は仕事のために全世界と競争しなければならない

もちろん、ザッカーバーグ氏は、ハードウェア開発、データセンター、採用、政策、パートナーシップ部門などの職種は、密接なコミュニケーションが必要なため、依然としてリモート勤務が不可能なことも指摘した。

以前のレポートでは、Facebook の開発従業員が個人的な体験を語り、リモートワーク中、毎日コンピューターの電源を入れて最初に行うことは VPN に再接続することであり、それが仕事の効率に深刻な影響を与えたと述べています。

フェイスブックの元従業員は、フェイスブックにとって主要システムはソフトウェアなので、在宅勤務による影響はほとんどないと語った。しかし、Facebook は最近ハードウェア分野に参入しており、この部分の作業はオンラインで完了できません。

たとえば、Facebook が開発した Oculus VR デバイス。

長期的に見れば、在宅勤務は実は世界規模での労働力の確保に大きな意義がある。ネットユーザーの意見を聞いてみよう。

企業にとって、リモートワークはオフィスコストの削減と、他の地域でより安価で質の高い労働力を選択できる自由を意味します。

グローバルな採用、より激しい競争

今後、世界中から強力な競争相手がやって来ることになり、私たちは大きなプレッシャーを感じることになるでしょう。今私たちにできることは、新しいスキルを開発することです。

世界の新しいルール：オンライン教育＋リモートワーク

給与は世界中で標準化されていますが、生活費はそうではありません。

ネットユーザーたちは、資本家たちはもう996で働く必要もなく、一日中自宅で待機していると冗談を言った。

あるネットユーザーは、グローバルな労働力について「アウトソーシングはとても斬新でユニークに聞こえる」とコメントした。

さらに、最も重要な問題が 1 つあります。従業員にとって、在宅勤務は高品質なオフィス環境や福利厚生を享受できないことを意味します。

記者が訪問したフェイスブックのオフィスはまるで高級リゾートのようだった。各州では、従業員が自分で無料でドライクリーニングを行うことができ、クリーニングは各自のデスクまで直接届けられるほか、レストランやデザートショップ、生活施設、理髪店なども設けられています。うらやましいです！

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ハッピーウォーターやスナック各種もご用意しております

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Facebook のニューヨークオフィスのカフェテリアを体験してみませんか。

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Facebookのロンドンオフィス環境

在宅勤務後、これらのメリットはおさらばしか言えません...

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在宅勤務を充実させるには？FacebookはARとVRの導入を準備中

フェイスブックのAR・VR部門責任者アンドリュー・ボズ・ボスワース氏は「企業はすでに、リモートワークと生産性の向上のためにこうした技術の利用に投資している」と語った。

彼は最近、Facebook のプロトタイプのハードウェアとソフトウェアの実験テストの実際の映像を使用して、リモート ワークのシナリオを紹介したビデオを共有しました。魔法みたいじゃないですか？

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ARとVRを合成した複合現実が新たな視覚環境を創出

キーボード、メニュー バー、フローティング仮想表示画面はすべて、複合現実によって作成された仮想的なものです。

これらの画面は、ユーザーがドラッグして拡大縮小したり、サイズをすばやく変更したり、並べ替えたりすることができます。

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エアタイピングキーボードを使用すると、作業中に不安を感じますか?

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将来的には小さな机でも問題にならないようだ

ザッカーバーグ氏は「現在、VRとARは社内の大きなチームだ。ほとんどの従業員の日常業務とはまだ多少切り離されているが、将来的にはリモートワークがより一般的になるかもしれない。だから私はこれに特に興奮している」と語った。